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流动党员教育管理报告
摘要
流动党员管理是新时代党员教育管理工作的重点和难点,加强和改进流动党员管理和服务方式,有利于推动全面从严治党向纵深发展,充分发挥党员先锋模范作用。本研究通过赴沪杭等地走访调研,深入学习当地在外企党建工作和人才失联党员排查和处置成功方面的经验做法,充分分析四川省中雇所在流动党员管理方面的基本情况和不足,从强化教育管理工作经费保障、失联党员处置、加大流动党员“瘦身减负”工作力度等方面提出建议,供决策参考。
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章节目录
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一 沪杭两地流动党员教育管理的主要做法和成效
- (一)上海外服新时代外企党建工作亮点
- 1.坚持政治站位,做实做强外企党建顶层设计
- 2.坚持贴近特点,积极创新外企党建方法载体
- 3.坚持先行示范,着力加强外企党建行为引领
- 4.坚持融合渗透,全力提升外企党建社会效应
- (二)浙江省人才失联党员排查和处置成功经验
- 1.党员属地化和失联党员处置专项工作开展情况
- 2.浙江流动党员管理问题集中整治成功经验
- (一)上海外服新时代外企党建工作亮点
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二 四川省中雇所流动党员教育管理基本情况及存在的主要差距和不足
- (一)流动党员管理基本情况
- (二)存在的主要差距和不足
- 1.流动党员基层组织建设和党建工作机制探索不够
- 2.流动党员教育管理和服务的方法载体创新不够
- 3.流动党员属地化管理和失联党员处置落实不够
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三 专题调研的启示与工作思考
- (一)专题调研的体会与启示
- (二)流动党员教育管理和服务工作思考
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四 几点工作建议
- (一)强化教育管理工作经费保障
- (二)强化失联党员处置工作组织领导
- (三)加大流动党员“瘦身减负”工作力度
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