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贵州新职业青年发展报告
摘要
青年至，则城市活；青年留，则城市兴。越来越多的新职业青年扎根贵州大地，在实现自己的奋斗目标、体现自己的人生价值的同时，推动贵州省就业市场不断活跃，为更多青年创造更加良好的示范效应。研究发现，就业形式去组织化和从事行业多样化是新职业青年的显著标签，不愿被当下束缚的他们在最富有尝试和创新精神的年纪，释放就业活力，诠释青春的意义；同时，贵州省新职业青年显著面临生存压力，政策落地、权益保障和公共就业服务等问题困扰着新职业青年发展。因此，研究提出应建立健全新职业青年组织体系和内部发展体系，支持新职业青年向好向上成长，提升就业获得感和幸福感。
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章节目录
- 一 引言
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二 贵州新职业青年群体总体特征
- （一）基本分布状况
- 1.新职业青年构成
- 2.新职业青年就业初衷
- 3.就业满意度
- （二）制度支持状况
- 1.信息和政策需求
- 2.实际享受政策感知
- （三）经济立足状况
- 1.薪酬情况
- 2.住房情况
- （四）职业信心状况
- 1.工作强度影响
- 2.具体信心表现
- （五）社会融入感知
- （六）小结
- （一）基本分布状况
-
三 贵州新职业青年群体发展困境
- （一）多重因素促使生存压力成为首要的制约
- （二）政策落地难影响新职业青年就业流畅性
- （三）权益保障不健全影响新职业青年安全感
- （四）公共就业服务成为新职业青年重要诉求
-
四 促进贵州新职业青年群体发展的对策建议
- （一）加强政治引领，建立健全新职业青年组织体系
- （二）加强权益保障，建立健全新职业内部发展体系
- （三）促进培训服务，支持新职业青年向好向上成长
- （四）丰富城市功能，提升新职业青年获得感和幸福感
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