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• 一 引言
• 二 贵州青年社工人才发展现状分析
  1. （一）学历层次偏低，持证社工人数占比35%
  2. （二）社工服务领域不断拓展，主要聚焦家庭服务
  3. （三）社工机构数量稳步增长，对青年的支持力度仍需加强
  4. （四）社工培训人数过半，培训满意度有待提升
  5. （五）接受过专业教育的比例不足四成，知识技能仅能基本匹配工作需求
  6. （六）工作压力较大，薪酬待遇满意度不高
  7. （七）职业认同感不强，社工流失较为普遍
• 三 贵州青年社工人才发展面临的机遇
  1. （一）政策支持力度加大，为推进社工事业发展奠定了坚实基础
  2. （二）经济持续稳定发展，为加快社工人才成才开辟了广阔空间
  3. （三）社会治理重心下沉，为提高社工职业认知创造了有利条件
  4. （四）信息技术快速发展，为创新社工服务模式提供了工具方法
• 四 贵州青年社工人才发展面临的挑战
  1. （一）政策支持不足与政策了解不深并存
  2. （二）社会认知不清与自我认同度低并存
  3. （三）专业素质不高与实践经验不足并存
  4. （四）角色冲突明显与职业保障不全并存
• 五 促进贵州青年社工人才发展的对策建议
  1. （一）完善政策法规，增强制度保障
  2. （二）加强宣传推广，增进社会认同
  3. （三）优化培训机制、提升服务能力
  4. （四）强化激励保障，增强发展韧性