中国事业单位发展报告（2022）

2021～2022年是“十四五”规划实施的开局起步期，是全面迈上社会主义现代化国家建设新征程的重要时期。在此期间，我国积极推动深化事业单位改革试点工作，试点改革内容逐渐被各地接受和认可；教科文卫等行业按照党中央对公共事业发展的要求深化改革，不断推进公共事业高质量发展；事业单位人事制度改革也有了新的举措。《中国事业单位发展报告（2022）》描述与分析的对象是2021年下半年至2022年上半年的事业单位发展与改革情况，凝结了来自各地事业单位综合管理部门、行业主管部门、具体事业单位、相关学者的最新研究成果，展现了一年来中国事业单位的总体情况，对我国事业单位整体改革、行业体制改革、机构编制管理、干部人事管理、收入分配、经费管理等方面的举措进行了回顾，分析了今后一段时期事业单位发展面临的挑战与任务。
展望未来，事业单位改革可能呈现以下趋势。一是事业单位改革将全面推进。随着事业单位改革试点部委和试点省份逐渐完成试点工作，事业单位改革将在总结试点经验的基础上全面推开。二是推动公共事业高质量发展将成为各行业事业单位改革的重要任务。各行业事业单位将坚持创新驱动发展战略，不断推动创新创造，推动各行业高质量发展，以更好地发挥事业单位生力军的作用，聚焦于满足人民日益增长的美好生活需要的目标。三是事业单位人事制度改革将着重在政策的系统性、协同性等方面持续发力。事业单位人事制度改革将立足新发展阶段、服务新发展格局、不断完善制度建设，在准确把握人事制度改革与行业领域改革的联系的基础上，提高统筹谋划和协调推进能力，促进各项改革形成整体合力，推动事业单位发展迈上新台阶，更好地服务于建成教育强国、科技强国、人才强国、文化强国、体育强国、健康中国的发展目标。
关键词：事业单位　事业单位管理　制度改革